獎罰分明——該獎的獎，該罰的罰，絕不含糊！
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：
- 發(fā)布時間：2020-08-15 08:50
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【概要描述】獎罰分明——該獎的獎，該罰的罰，絕不含糊！春暉環(huán)保為了弘揚企業(yè)精神，激勵員工工作積極性，展現(xiàn)我公司員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好作風(fēng)，在6月18的晨會上舉行了“簡易”的頒獎儀式！經(jīng)春暉領(lǐng)導(dǎo)層研究決定對現(xiàn)場派出的4名安裝人員每人給予現(xiàn)金500元的獎勵！由鐘經(jīng)理頒發(fā)獎金。春暉承接湖州新開元碎石有限公司污水處理改建項目，從提前一個月的設(shè)備交付,再到春暉派去的安裝作業(yè)人員讓業(yè)
獎罰分明——該獎的獎，該罰的罰，絕不含糊！
【概要描述】獎罰分明——該獎的獎，該罰的罰，絕不含糊！春暉環(huán)保為了弘揚企業(yè)精神，激勵員工工作積極性，展現(xiàn)我公司員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好作風(fēng)，在6月18的晨會上舉行了“簡易”的頒獎儀式！經(jīng)春暉領(lǐng)導(dǎo)層研究決定對現(xiàn)場派出的4名安裝人員每人給予現(xiàn)金500元的獎勵！由鐘經(jīng)理頒發(fā)獎金。春暉承接湖州新開元碎石有限公司污水處理改建項目，從提前一個月的設(shè)備交付,再到春暉派去的安裝作業(yè)人員讓業(yè)
- 分類：公司新聞
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- 發(fā)布時間：2020-08-15 08:50
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獎罰分明——該獎的獎，該罰的罰，絕不含糊！
春暉環(huán)保為了弘揚企業(yè)精神，激勵員工工作積極性，展現(xiàn)我公司員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好作風(fēng)，在6月18的晨會上舉行了“簡易”的頒獎儀式！
經(jīng)春暉領(lǐng)導(dǎo)層研究決定對現(xiàn)場派出的4名安裝人員每人給予了現(xiàn)金500元的獎勵！由鐘經(jīng)理頒發(fā)獎金。
春暉承接湖州新開元碎石有限公司污水處理改建項目，從提前一個月的設(shè)備交付 ,再到春暉派去的安裝作業(yè)人員讓業(yè)主方感受到了春暉人想客人所想，急客人所急認真負責(zé)對待每一件事情。獲得了業(yè)主方高度的評價！
春暉將采取“擇優(yōu)劣汰”的形式淘汰業(yè)務(wù)技能提升最慢、質(zhì)量意識最差、經(jīng)常違規(guī)違紀且不服從的人員。管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的，不逼員工，員工就平庸。
鄭總會上提出：車間班組長連續(xù)三次檢查不合格將撤職處理 ，車間主任管理的所屬的班組連續(xù)六次檢查不合格也將撤職！制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的。
管理的目的不僅僅是懲罰而是給予員工一定的壓力，激發(fā)積極性，通過有力的競爭使整個單位處于一種積極上進的狀態(tài)，克服了人浮于事的弊端，進而提高工作的效率。
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